Попри війну, дефіцит кадрів та економічні виклики компанія «Метінвест» переглянула рівень оплати праці на виробничих підприємствах. Для Запоріжжя, де металургія залишається однією з ключових галузей економіки, таке рішення означає додаткову підтримку працівників та зміцнення кадрового потенціалу регіону.
Чому компанія переглянула рівень зарплат
2026 рік залишається непростим для української промисловості. Війна, регулярні російські обстріли, проблеми з енергопостачанням, подорожчання енергоресурсів і складна логістика продовжують впливати на роботу підприємств. До цього додалися й нові зовнішньоекономічні виклики — запровадження в Європейському Союзі механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM) та посилення квот на імпорт сталі.
Попри це, Група «Метінвест» ухвалила рішення з 1 липня 2026 року підвищити заробітні плати працівникам українських підприємств на 10%.
За словами генерального директора Групи «Метінвест» Юрія Риженкова, навіть у складних умовах компанія прагне зберегти колективи, підтримати співробітників та забезпечити стабільну роботу підприємств.
«Люди — це головна цінність компанії. Саме завдяки їхній праці працюють підприємства, підтримується економіка країни та реалізуються важливі виробничі проєкти. Тому ми продовжуємо виконувати свої соціальні зобов’язання навіть у непростий час», — зазначив керівник компанії.
Які підприємства охопить підвищення
Підвищення зарплат стосується виробничих, ремонтних і сервісних підприємств Групи «Метінвест» в Україні.
Працівникам цих підприємств оклади збільшили на 10% із 1 липня. Оновлені суми вони отримають уже під час виплати липневої зарплати.
Для адміністративного персоналу перегляд окладів відбуватиметься після щорічної оцінки роботи. У середньому підвищення також становитиме близько 10%.
Водночас для директорського корпусу підприємств перегляд зарплат не передбачений. У компанії пояснюють, що це добровільне рішення керівництва, аби спрямувати більше коштів на підтримку основних виробничих колективів.
Як це вплине на ринок праці Запоріжжя
Для Запоріжжя, де великі промислові підприємства залишаються одними з найбільших роботодавців, підвищення зарплат є важливим сигналом для ринку праці.
Останніми роками робота у Запоріжжі у промисловому секторі супроводжується гострим дефіцитом кадрів. Через війну багато підприємств шукають нових фахівців, тому конкурентні зарплати Запоріжжя стають одним із головних факторів для залучення та утримання працівників.
Фактично рішення Метінвест Запоріжжя може позитивно вплинути на ситуацію на місцевому ринку праці та зробити роботу на комбінаті більш привабливою для тих, хто шукає стабільне місце працевлаштування.
Чому промисловість продовжує інвестувати у людей
Попри всі труднощі, великі промислові компанії продовжують вкладати кошти у своїх працівників. Саме люди забезпечують безперервну роботу підприємств, виконання виробничих замовлень, ремонт обладнання та підтримку економіки країни.
Для металургії Запоріжжя це особливо важливо, адже галузь залишається однією з основ місцевої економіки. Інвестиції у персонал допомагають підприємствам зберігати кваліфіковані кадри та підтримувати виробництво Запоріжжя навіть в умовах повномасштабної війни.
У компанії наголошують, що й надалі планують зберігати високий рівень соціального захисту працівників та підтримувати трудові колективи, попри складну економічну ситуацію.
