Випускник Метінвест Політехніки Костянтин Бурлаченко здобув престижну нагороду Золота Зірка Метінвесту, продемонструвавши блискучий шлях професійного зростання та успіхів у компанії
Його історія служить яскравим прикладом наполегливості, цілеспрямованості та високих результатів у роботі.
Костянтин пройшов шлях від рятувальника до старшого інженера з охорони праці у одній із ключових компаній Групи Метінвест. Під час війни він отримав ще одну освіту в Метінвест Політехніці, ставши вже другим випускником цього університету, удостоєним Золотої Зірки Метінвесту.
Читайте також: Володар Золотої зірки з Запоріжжя Андрій Гринь: «Завжди повертався на коксохім, бо саме тут відчуваю себе на своєму місці»
Ця престижна нагорода символізує не лише високий професіоналізм, але й людяність, лідерські якості та вміння працювати в команді. Окрім всього, Костянтин є багатодітним батьком — у нього семеро дітей.
Професійний шлях
Наразі Костянтин Бурлаченко працює у провідній компанії «Метінвест Січсталь» старшим інженером з охорони праці, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища. Його професійний шлях із Метінвестом триває вже понад шість років, а яскравою сторінкою цього періоду стало навчання в Метінвест Політехніці й випускний, який залишив незабутні враження.
Костянтин згадує, як приємно було нарешті зустрітися з одногрупниками й викладачами, яких раніше знав лише через екран комп’ютера, а деякі зв’язки переросли в тривале спілкування та співпрацю.
Він зауважує, що обраний ним професійний шлях подекуди підштовхнув самого себе до змін, а рішення перейти працювати до Метінвесту було непростим, але дуже успішним.
Робота та навчання
Костянтина запросив до компанії його друг, із яким вони разом працювали у гірничорятувальній службі. Спершу були сумніви, але ризик увінчався успіхом — тепер він здобув значний досвід і задоволення від роботи. Одним із улюблених аспектів своєї діяльності фахівець називає взаємодію з різними людьми та допомогу їм удосконалюватися в питаннях охорони праці.
Перемоги і здобутки
Костянтин також цінує сприяння компанії розвиткові працівників, яке особливо важливе в умовах сьогодення. А отримання «Золотої Зірки Метінвесту» стала для чоловіка втіленням лідерства та командної роботи.
«Для мене це справжній життєвий пазл, що склався дуже-дуже файно. Нагорода охоплює багато аспектів: лідерство (я першим у нашому Управлінні з охорони праці закінчив Метінвест Політехніку і надихнув прикладом колег), залученість в охорону праці, професіоналізм і операційну ефективність – разом з командою ми впровадили систему внутрішніх тренерів. А також активну громадську позицію, особливо під час війни, коли ми організовували дитячі табори на деокупованих територіях.
Я хотів відзначити нашу команду Управління з охорони праці і особливо нашого керівника Євгенія Харіна, без яких я ніколи не став би зіркою, та подякувати їм за підтримку. Кожен з них – майстер своєї справи, і мені завжди було чого в них навчитися. Тому сподіваюся що і в їхньому житті пазл також складеться дуже-дуже файно. Хай Господь благословить їх«, — зазначив Костянтин Бурлаченко.
Окрім роботи й навчання, багатодітний батько з приємністю згадує участь у конкурсах, організованих для сімей співробітників компанії.
«Однією з найяскравіших для мене є історія про доньку, яка у 2020 році виграла конкурс малюнків серед усіх компаній Метінвесту. Для мене це навіть важливіше, ніж Золота Зірка«, — ділиться враженнями чоловік.
Технічна освіта — запорука успіху
Здобуття другої освіти в умовах війни Костянтин вважає важливою подією, яка стала символом впевненості та прикладом для його дітей. Каже, що навчання в Метінвест Політехніці дало йому нові знання та практичні навички, які суттєво допомогли в професійному становленні.
Костянтин пригадує початок свого професійного шляху як непростий етап через зміну середовища та діяльності після 20 років у гірничорятувальній службі. Проте терпіння, підтримка колективу і бажання розвиватися дозволили йому адаптуватися до нових викликів.
«Метінвест у моєму житті вже зайняв особливе місце. Дуже багато важливого і доброго сталося: чудовий колектив та нові друзі, друга освіта, Золота Зірка та багато іншого. І саме значне сталося під час війни, це дуже вражає. І я розумію що наша компанія створила ці умови, тільки треба нам не бути сліпими та використовувати нагоди які нам даються. Тому бажаю всім успіху, нових досягнень та перемог. Божих вам благословінь«, — розповідає Костянтин Бурлаченко.
Сьогодні фахівець упевнений у силі і згуртованості свого колективу, а також готовий до нових перемог, викликів та професійних звершень.
Нагадаємо, що Компанія «Метінвест» інвестувала майже 600 млн грн у розвиток освіти, щоб підвищити її якість і підтримати фундаментальну науку. Також компанія заснувала технічний університет «Метінвест Політехніка». За три роки в нього вступило понад 1080 студентів, а магістри першого випуску вже здобули дипломи, які дають можливість працювати на передових промислових підприємствах.
Як вступити до Метінвест Політехніки
Детальніше про умови вступу — у приймальній комісії: тел. +38(095)-070-06-37, +38(067)-760-49-71, електронна пошта [email protected].
